Rok 2025 prinesie zmeny v odmeňovaní zdravotníckeho personálu, avšak tieto zmeny nebudú také výrazné, ako sa pôvodne očakávalo. Vláda schválila len miernu valorizáciu platov na úrovni približne 3 %, čo predstavuje skôr symbolické zvýšenie. Pre lekárov s priemerným platom 4 898 € je navýšenie iba 147 €, a pre zdravotné sestry s priemerným platom 2 270 € to znamená zvýšenie o 68 €. Táto minimálna úprava je dôsledkom konsolidačných opatrení, ktoré sa snažia obmedziť výdavky v sektore. Napriek tomu je dôležité preskúmať, ako tieto zmeny ovplyvnia jednotlivé pozície a ich dlhodobý výhľad.
Valorizácia platov zdravotníkov 2025: Prečo sa očakávalo viac?
Valorizácia v roku 2025 bola pôvodne plánovaná ako zásadné zvýšenie platov, ktoré malo stabilizovať sektor zdravotníctva a zlepšiť jeho atraktivitu. Kvôli ekonomickým obmedzeniam a konsolidácii verejných financií však vláda musela pristúpiť k obmedzeniu valorizácie len na 3 %. Toto rozhodnutie vyvolalo vlnu kritiky zo strany odborov, ktoré argumentujú, že takáto zmena nezabezpečí udržanie kvalifikovaných odborníkov a nezabráni odchodu personálu do zahraničia.
Detaily valorizácie: O koľko sa naozaj zvýšia platy zdravotníkov 2025?
Podľa dostupných údajov sa platy zdravotníkov za rok 2025 zvýšia nasledovne:
| Pozícia | Priemerný plat 2024 | Očakávaný plat 2025 | Navýšenie (EUR) | Percentuálny nárast |
| Lekár | 4 898 € | 5 045 € | +147 € | 3% |
| Zdravotná sestra | 2 270 € | 2 338 € | +68 € | 3% |
| Sanitár | 1 304 € | 1 343 € | +39 € | 3% |
Čo to znamená pre zamestnancov?
Takéto navýšenie platov nepokryje ani infláciu a nezlepší reálnu kúpnu silu zdravotníkov. Odbory upozorňujú, že valorizácia na tejto úrovni nezastaví odchod zdravotníkov do zahraničia a nevytvorí dostatočné podmienky na prilákanie nových odborníkov.
Prečo sú rozdiely medzi jednotlivými profesiami?
Diferencované zvýšenie je výsledkom snahy vlády zohľadniť rozdielne úrovne zodpovednosti a rizika medzi jednotlivými pracovnými pozíciami. Lekári, ktorí pracujú na rizikových alebo špecializovaných oddeleniach, ako je chirurgia alebo onkológia, môžu očakávať vyššie zvýšenie platov v porovnaní s bežnými lekárskymi pozíciami. U zdravotných sestier sa zohľadňuje ich špecializácia a miesto výkonu práce. Napríklad sestry pracujúce v intenzívnej starostlivosti môžu získať vyššie príplatky ako bežné ošetrovateľky.
Aký bol pôvodný plán a prečo sa zmenil?
Pôvodne sa predpokladalo, že valorizácia dosiahne 8 – 12 %, čo by predstavovalo reálne zlepšenie platových podmienok. Dôvodom na zmenu bol rozpočet na rok 2025, ktorý zahŕňa tvrdé opatrenia na obmedzenie verejných výdavkov. Ministerstvo financií zdôraznilo, že prioritou je stabilizácia verejných financií a že v súčasnosti nie je možné vyčleniť vyššie prostriedky na platy zdravotníckeho personálu.
Dopady obmedzenej valorizácie: Aké sú reakcie odborov?
Lekárske odborové združenie a iné zdravotnícke odbory považujú toto rozhodnutie za neakceptovateľné. Odbory zdôrazňujú, že vláda týmto krokom porušila svoje predchádzajúce sľuby o postupnom zvyšovaní platov, ktoré mali zodpovedať zvyšovaniu nákladov na život a inflácii. Situácia môže viesť k ďalším štrajkom a výpovediam, čo ohrozí plynulý chod viacerých nemocníc na Slovensku.
Ako vyzerá porovnanie platov s inými krajinami?
V porovnaní s okolitými krajinami majú slovenskí lekári relatívne vysoké mzdy, zatiaľ čo platy zdravotných sestier sú pod priemerom regiónu. Zatiaľ čo v Českej republike dosahujú zdravotné sestry v priemere 2 674 €, na Slovensku sú mzdy nižšie, okolo 2 338 €. Toto môže byť hlavným dôvodom, prečo sestry odchádzajú pracovať do zahraničia, kde sú lepšie platové podmienky a nižšie pracovné zaťaženie.
| Krajina | Priemerný plat lekárov (EUR) | Priemerný plat sestier (EUR) |
| Slovensko | 4 898 € | 2 338 € |
| Česká republika | 4 434 € | 2 674 € |
| Poľsko | 3 792 € | 2 305 € |
| Nemecko | 7 588 € | 4 299 € |
Aké sú možnosti riešenia?
Ministerstvo zdravotníctva a odborové zväzy sa zhodujú, že na dosiahnutie reálnej stabilizácie bude potrebné zaviesť ďalšie opatrenia, ktoré zahŕňajú nielen zlepšenie mzdových podmienok, ale aj reformy v oblasti pracovných podmienok a zníženie nadmerného pracovného zaťaženia zdravotníkov. V dlhodobom horizonte sa diskutuje o zavedení príspevkov na bývanie, špeciálnych príspevkov pre špecializované profesie a zvýšení bonusov za nadčasy.
Bude valorizácia stačiť na zastavenie odlivu zdravotníkov?
Odborníci sa zhodujú, že samotná valorizácia na úrovni 3 % nezabráni odchodu zdravotníkov. Je potrebné zamerať sa na širšie zlepšenie pracovných podmienok a zaviesť nové motivačné schémy, ktoré by stabilizovali celý systém. Aj napriek tomu, že slovenskí lekári patria k najlepšie zarábajúcim v regióne, tlak na prepracovanosť a nedostatok personálu znižuje ich motiváciu zostať v systéme.
Zvýšenie platov zdravotníkov v roku 2025 sa bude týkať len štátnych a verejných zdravotníckych zariadení, ako sú nemocnice, hospice a záchranné zdravotné služby. Súkromné zariadenia, ako sú ambulancie, agentúry domácej ošetrovateľskej starostlivosti alebo zariadenia sociálnych služieb, sa do tejto valorizácie nezapočítavajú. To znamená, že takmer 14 000 sestier a ďalších zdravotníckych pracovníkov, ktorí pracujú v súkromných ambulanciách alebo sociálnych zariadeniach, nebude mať nárok na zvýšenie platov v rámci tohto opatrenia
Ministerstvo zdravotníctva však prisľúbilo, že bude v budúcnosti hľadať možnosti, ako zahrnúť do zvyšovania platov aj týchto zamestnancov. Momentálne sa však zmeny týkajú len ústavných zariadení a verejného sektora, pričom súkromný sektor bude musieť individuálne zvážiť, či pristúpi k podobným krokom. Ak by vás zaujímalo, aké nové povinnosti čakajú na majiteľov súkromných ambulancií do konca roka 2024, môžete si prečítať náš podrobný článok Nové povinnosti pre majiteľov súkromných ambulancií do konca roka 2024: Všetko, čo potrebujete vedieť.