Platové ohodnotenie zdravotníkov zostáva jednou z najdiskutovanejších tém v slovenskom zdravotníctve. Zdravotníci čelia vysokému pracovnému zaťaženiu, ktoré nie je vždy primerane odmenené. Rok 2025 prináša nádeje na zmenu, keď vláda schválila balíček s cieľom zlepšiť platové podmienky a odmeňovanie zdravotníkov. Otázkou však zostáva, či je toto opatrenie dostatočné na vyriešenie dlhodobých problémov v tomto odvetví a či naozaj zlepší ich finančné ohodnotenie a pracovné podmienky. V tomto článku sa pozrieme na to, čo rok 2025 prinesie pre zdravotníkov.
Očakávané zvýšenie platov v zdravotníctve, je to reálne alebo len ďalší sľub?
Podľa vládnych plánov by sa zdravotníkom malo zvýšiť platové ohodnotenie o 100 miliónov eur, pričom priemerný plat zdravotných sestier by mal vzrásť o približne 163 eur mesačne. Tento krok prichádza po rokoch stagnácie a pomalého rastu platov, čo je pre mnohých zdravotníkov vítaná zmena. Napriek tomu však niektorí odborníci upozorňujú, že zvýšenie nemusí byť dostatočné na pokrytie rastúcich nákladov na život, ktoré sa v posledných rokoch výrazne zvýšili. Okrem toho je potrebné zvážiť, ako budú tieto financie rozdelené medzi jednotlivé kategórie zdravotníckeho personálu – od lekárov po sestry a záchranárov – čo môže viesť k nevyváženému vnímaniu zmien.
Legislatívne zmeny a valorizácia platov. Zlepšenie, ktoré zdravotníci potrebujú?
V roku 2025 by sa mali zaviesť viaceré legislatívne opatrenia na zvýšenie platov zdravotníkov. Valorizácia platov o 3 % má byť jedným z hlavných nástrojov na kompenzáciu inflácie a narastajúcich nákladov na život. Pre zdravotné sestry a ďalších pracovníkov v zdravotníctve môže byť toto zvýšenie vítané, no stále zostáva otázka, či takéto zlepšenie bude stačiť na to, aby skutočne odrazilo realitu ich finančných potrieb. Diskusia o tom, či bude valorizácia rovnomerne rozdelená medzi všetky kategórie zdravotníkov, stále pokračuje a je dôležité, aby sa zohľadnili špecifické potreby jednotlivých skupín v zdravotníctve.
Zdravotníci navyše upozorňujú, že okrem samotného zvyšovania platov by mali byť zohľadnené aj iné faktory, ako pracovná záťaž, dĺžka pracovných zmien a náročnosť pracovných podmienok. Sestry a záchranári, ktorí často pracujú vo veľmi stresových podmienkach, očakávajú lepšie príplatky za nočné zmeny či nadčasy. Tieto faktory sú rovnako dôležité ako samotné základné platy.
Budú platy zdravotníkov držať krok s rastúcimi nákladmi?
Ekonomické prognózy pre rok 2025 naznačujú infláciu na úrovni 3,9 %, čo môže mať priamy dopad na reálnu hodnotu platov zdravotníkov. Aj keď sa platové ohodnotenie zvýši, môže byť tento nárast nepostačujúci, ak sa nezohľadnia rastúce náklady na bývanie, energie a ďalšie základné potreby. Zdravotníci, ktorí pracujú v náročných podmienkach s vysokou mierou zodpovednosti, pociťujú, že ich odmeňovanie často nereflektuje náročnosť ich povolania. Práve otázka reálnej hodnoty ich platov v kontexte ekonomických podmienok bude v roku 2025 veľmi aktuálna.
Ak nebudú platy zdravotníkov držať krok s infláciou, môže to viesť k ďalšiemu odchodu pracovníkov do zahraničia. Mnohí slovenskí zdravotníci už v minulosti zvažovali prácu v zahraničí práve pre lepšie platové podmienky, kde sú platy výrazne vyššie a pracovné podmienky často lepšie. Tento odliv kvalifikovaných pracovníkov predstavuje pre slovenské zdravotníctvo dlhodobú výzvu, ktorej bude čeliť aj v nasledujúcich rokoch.
Pozrime sa na porovnanie platov so zahraničím. Môže Slovensko konkurovať vyšším platom v zahraničí?
Slovenskí zdravotníci dlhodobo zvažujú prácu v zahraničí, kde sú platové podmienky výrazne lepšie. V krajinách ako Rakúsko, Nemecko či Česko sú platy lekárov a sestier v priemere dvojnásobne vyššie ako na Slovensku. Tento odliv kvalifikovaného personálu do zahraničia spôsobuje slovenským nemocniciam a zdravotníckym zariadeniam veľké problémy, keďže často nie je dostatok personálu na pokrytie potrieb pacientov.
Slovensko sa snaží konkurovať vyšším platom v zahraničí zvýšením platov a lepšími pracovnými podmienkami. Avšak otázkou zostáva, či bude toto opatrenie dostatočné. Ak chce Slovensko udržať zdravotníkov doma, bude musieť okrem platových podmienok zaviesť aj ďalšie benefity, ako flexibilný pracovný čas, zlepšenie pracovných podmienok a väčšie možnosti kariérneho rastu. Bez týchto krokov bude konkurencia zo zahraničia naďalej veľkou výzvou.
Aký to bude mať dopad na zdravotnícky sektor? Ovplyvnia nové platy kvalitu zdravotnej starostlivosti?
Platové podmienky zdravotníkov majú priamy vplyv na kvalitu poskytovanej zdravotnej starostlivosti. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, najmä v menších mestách a na vidieku, už dnes vedie k predlžovaniu čakacích lehôt a znižovaniu dostupnosti starostlivosti pre pacientov. Zvýšenie platov môže byť pozitívnym krokom, ktorý priláka viac zdravotníkov do systému a zlepší kvalitu poskytovaných služieb.
Zdravotníci však upozorňujú, že samotné zvýšenie platov nebude stačiť. Na to, aby sa dosiahla dlhodobá stabilita a kvalita zdravotníckeho systému, bude potrebné zlepšiť aj pracovné podmienky. Lepšie pracovné prostredie, kariérny rast, možnosti ďalšieho vzdelávania a flexibilnejšie pracovné podmienky sú kľúčovými faktormi, ktoré môžu zlepšiť spokojnosť zdravotníkov a zároveň zvýšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti.
Stačí valorizácia a zlepšenie platov na udržanie zdravotníkov na Slovensku?
Rok 2025 môže byť pre zdravotníkov prelomový, ale stále je mnoho nezodpovedaných otázok. Plánované zvýšenie platov a valorizácia o 3 % sú krokom vpred, no ekonomická situácia a konkurencia zo zahraničia predstavujú významné prekážky. Ak chce Slovensko udržať svojich zdravotníkov doma a prilákať nových pracovníkov, bude potrebné zaviesť ďalšie opatrenia zamerané na zlepšenie pracovných podmienok a ponúknuť zdravotníkom dlhodobé riešenia, ktoré by zohľadňovali nielen finančné, ale aj pracovné aspekty ich povolania.
foto: freepik.com